Carrière

Communications/marketing

Agent au marketing et communication

SOMMAIRE DES FONCTIONS

Sous l’autorité de la directrice marketing, communications et partenariats en lien avec les orientations stratégiques et dans les meilleurs intérêts de la corporation, l’agent au marketing et communications, a pour fonctions de soutenir la directrice communications, marketing et partenariats dans la réalisation de divers projets.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

Marketing

  • Participe et met en œuvre les stratégies marketing élaborées par la direction pour l’ensemble des évènements de la corporation et pour l'Amphithéâtre Cogeco afin d’accroître la notoriété, la visibilité et stimuler la vente de billets;
  • Supporte la directrice pour effectuer les placements publicitaires;
  • Élabore les messages publicitaires;
  • Assurer la veille graphique et la réalisation des différents outils de marketing.

Communications/informations

  • Met à niveau l'ensemble de la documentation de la corporation et assure l'égalité de l'image de marque au fil des déclinaisons;
  • Révise le contenu des documents et communications en phase préliminaires;
  • Rédige les outils de communication;
  • Assurer la veille graphique des différents outils de communications;
  • Rédige et révise les contenus d’informations sur le site web;
  • Participe à la stratégie et la mise en œuvre des stratégies de communication sur les divers réseaux sociaux de l'Amphithéâtre Cogeco et de l'ensemble des évènements supportés par la Corporation;
  • Participe avec l'agente communications, partenariats et développement durable à la réalisation de contenu photos et vidéos;
  • Agit à titre de modérateur de médias sociaux;
  • Participe à l'élaboration de la stratégie de communication 360° avec la clientèle;
  • Rédige et diffuse les infolettres aux membres;
  • Assurer une veille médiatique quotidienne et créer une revue de presse pour l’Amphithéâtre Cogeco et pour les événements de la Corporation.

Relations publiques

  • Corrige ou rédige des communiqués de presse;
  • Participe aux conférences de presse;
  • Peut représenter la corporation dans le cadre de différents évènements publics.

 

PRÉREQUIS

  • Diplôme collégial ou universitaire en marketing ou en communications;
  • Deux ans d’expérience pertinente;
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais oral et écrit;
  • Bonne connaissance du domaine évènementiel;
  • Excellente connaissance des médias sociaux;
  • Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite;
  • Créativité;
  • Rigueur;
  • Autonomie;
  • Entregent;
  • Professionnalisme;
  • Sens des responsabilités;
  • Sens de l’organisation;
  • Esprit d’analyse;
  • Esprit d’équipe.

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

35h / semaine

Salaire à discuter

Technique

Machiniste/Cintrier

Sous l’autorité du directeur technique, le titulaire du poste a pour fonction de planifier toutes les tâches d’organisation générale, de coordination, de préparation, et de bon fonctionnement des travaux aux cintres; tout en participant activement à l’ensemble des travaux et dans le respect des règles de sécurité applicables aux levages et suspentes scéniques;

 

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

  • Effectuer le montage et l’installation des décors, des équipements et du matériel (éclairage, sonorisation) pour des spectacles, selon la règlementation sécurité et les impératifs de la production;
  • Monter des structures de scènes;
  • S’assurer que l’ensemble des travaux à réaliser sont conformes aux règles en vigueur;
  • Gérer tous les systèmes de motorisations, le cintre traditionnel et tous les moyens de levages et d’accroches inventoriés. Il contrôle l’inventaire du matériel régulièrement et notifie les problèmes (pannes, détériorations…);
  • Suivre les investissements en matériel, et les locations;
  • Encadrer les techniciens affectés aux cintres le cas échéant;
  • Assurer les tâches liées aux manipulations des cintres traditionnels et motorisés;
  • Réaliser le dossier technique du spectacle pour ce qui le concerne;
  • Par ailleurs, il garde ses fonctions de machiniste-cintrier sur les productions, et il est amené à intervenir en qualité de machiniste de scène selon les besoins des productions.

 

Il réalise toute autre tâche connexe reliée à la technique et la mise en œuvre des productions.

 

PRÉREQUIS

 

  • Diplôme collégial en gestion et technique de scène ou formation ou expérience équivalente ;
  • Idéalement, titulaire d’une spécialisation en accroche-levage, moteurs et ponts et machinerie contrebalancée.
  • Bonne connaissance de la réglementation en matière de sécurité du travail, des normes et règlements de sécurité dans les théâtres et plus particulièrement des règles applicables aux levages et suspentes scéniques;
  • Très bonne aptitude physique et au travail en hauteur. 
  • Trois à cinq ans d’expérience pertinente ;
  • Expérience de machiniste ;
  • Maîtrise de l’anglais oral et écrit ;
  • Grande disponibilité ;
  • Rapidité d’exécution en observant les règles de sécurité en place
  • Polyvalence, flexibilité et initiative ;
  • Capacité à gérer plusieurs demandes à la fois;
  • Capacité à se concentrer sur une longue période;
  • Entregent.
  • Formation chariots élévateurs (un atout) ;
  • Certification en santé et sécurité au travail (un atout)
  • Permis de conduire (un atout) ;
  • Bonne connaissance de la suite Office (un atout);

Entrée en fonction: 15 janvier 2018

35h / semaine

Salaire à discuter

Service à la clientèle

Responsable des ventes corporatives

SOMMAIRE DES FONCTIONS

Sous l’autorité de la directrice ressources humaines, expérience client et billetterie, en lien avec les orientations stratégiques et dans les meilleurs intérêts de la corporation, le responsable des ventes corporatives est responsable de la vente des loges corporatives, la vente de billets de groupes et d'assurer la prospection d'accompagnement et le suivi des locations corporatives.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

Ventes de loges corporatives et de billets aux groupes

  • Faire la prospection d'entreprises, de groupes et de particuliers pour l'achat de loges corporatives;
  • Renouveler les groupes et les entreprises ayant acheté des loges dans les années passées;
  • Collaborer avec les membres du conseil d'administration pour la vente de loges;
  • Prospecter les différents groupes sociaux, compagnies et agence de voyages pour l’achat de billets de groupes;
  • Élaborer les outils de vente loges et groupes;
  • Faire les réservations et préparer les contrats;
  • Faire les suivis des paiements et des envois de billets;
  • Accueil des groupes et des clients lors des soirs de spectacle;
  • Faire le bilan hebdomadaire et de fin de saison des ventes de loges et groupes;
  • Participer à des activités de réseautage;
  • Exécuter toutes autres tâches connexes.

Suivi des locations corporatives

  • Élaborer avec la directrice ressources humaines, expérience client et billetterie et l'équipe de communications marketing les différents outils de locations corporatives;
  • Évaluation des différents projets de locations corporatives;
  • Procéder aux réservations et préparer les contrats;
  • Assurer le suivi des projets avec les différents départements de l'Amphithéâtre;
  • Faire les suivis de projets avec les entreprises et groupes;
  • Faire les suivis de paiements
  • Exécuter toutes les autres tâches connexes.

PRÉREQUIS

  • Diplôme universitaire en marketing ou en communications ou expérience équivalente;
  • Cinq ans d’expérience pertinente;
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais oral et écrit;
  • Capacité à gérer son horaire de travail de façon autonome et efficace;
  • Capacité à convaincre, finaliser et conclure;
  • Rigueur;
  • Entregent;
  • Professionnalisme;
  • Sens des responsabilités;
  • Esprit d’analyse et de synthèse;
  • Posséder un réseau de contacts élargis dans le marché corporatif, auprès de diverses associations et dans le domaine événementiel (un atout).

 CONDITIONS DE TRAVAIL

35 h / semaine

Salaire à discuter